揚州鹽業公司認真貫徹集團黨委「基層黨建深化提升年」工作部署，堅持國有企業黨建工作「根」與「魂」定位，發揮基層黨支部堅強堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推進黨建工作規範提升，為轉型發展提供堅強保障。今年1-９月銷售收入、利潤分別同比增長62.5%和263.85%。

      強化政治建設，落實意識形態責任。落實黨委理論中心組和「第一議題」學習制度，用好「學習強國」陣地，組織「第一議題」學習15次，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真學習貫徹落實集團系列會議精神，引導黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，捍衛「兩個確立」。堅持每半年召開一次黨委會專題研究全面從嚴治黨與意識形態工作，落實黨員領導幹部意識形態工作「一崗雙責」，涵養政治生態，嚴明政治紀律。完善細化宣傳工作考核指標體系，講好揚鹽故事，提升揚鹽形象。1-9月完成《江蘇鹽業》用稿26篇。

      抓好長效常態，着力推進履職盡責。制定下發工作要點、考核辦法與責任分解，與五個黨支部簽訂《目標責任狀》，落實「兩個清單」。堅持「三會一課」制度，常態化開展「我是黨課主講人」活動，推進機關黨支部按時換屆，落實黨費管理與規範黨務工作。每季度召開黨建例會暨支部書記培訓會，堅持一季度一主題。圍繞「達標創建」等部署動態調整考評內容，實施常態化月度考評，對各支部工作量化打分，並與月度績效考核掛鈎，將年度「軟任務」變成常態化「硬指標」，確保從嚴治黨新任務、新要求落地落實。

      突出規範創新，推進星級支部創建。認真落實蘇鹽集團星級黨支部達標創建三年行動要求，以高郵、儀徵公司支部及機關支部為第一方陣，認真對照創建評價細則，努力補短板、抓規範、揚特色、展形象，推動基層支部整體提升。堅持組織規範建設與黨員個人素質提升「雙輪驅動」，堅持部門工作績效與小組黨建工作同步考核、同步獎罰、月月評價，將全面從嚴治黨新坐標落實到公司本部每個部門、每個黨小組。機關黨支部制定並實施《「學習強國」積分獎勵方案》，每月定期通報黨員積分，在揚州市級機關工委每天公佈的112家市直單位「學習強國」排名中，揚州公司機關黨支部持續位列前兩名。

      融入改革發展，突出黨建保障功能。堅持黨管幹部原則，制定市場化改革與「三定」方案，實施經營單元、部門10名正職、7名副職人員雙向選擇，經過自主報名、資格審查、民主測評、組織考察、履職陳述、黨委研究及任職前測試等程序，層層把關與甄選，實現選任工作全覆蓋及職位「能上能下」和薪酬「能多能少」。發揮「疫情防控黨員先鋒突擊隊」作用，機關支部結對寶帶社區與梅苑社區、儀徵支部結對白沙社區，助力地方開展疫情防控工作，以實際行動共守健康之門。