南京鹽業公司以喜獲「省部屬企業2020年度模範職工之家」稱號為契機，結合黨史學習教育「我為群眾辦實事」活動，持續推進「職工之家」建設，進一步豐富職工精神家園，為奮力推進企業高質量發展、深入開展「兩在兩同」建新功行動注入源頭活水。

傳遞關愛心系職工。職工即家人、單位即家庭，讓「家」的感覺處處充滿溫馨。高溫時期，公司領導多次深入基層慰問奮戰在營銷一線的幹部職工，送去花露水、清涼油、人丹、毛巾等降溫防暑物品。維護職工切身利益，組織參加南京市總工會互助互濟會，成為為困難職工做好事、解難事的重要服務平台，凡職工致患確診大病，可獲得規定的大病互助待遇，對住院期間個人負擔的醫療費，給予了補助性支付。

文體活動唱足大戲。依託公司職工書屋壯大企業文化軟實力和競爭力，將「多讀書、讀好書」的外延擴展到組建讀書、茶藝、瑜伽、跑步、乒乓球和通訊報道六類興趣小組，通過定期組織開展形式多樣的小組活動，着力營造「愛生活、愛運動、愛學習」的濃厚氛圍，書屋成了職工政治學習的「紅色窗口」和職工工作生活的「智慧海洋」。組織開展主題為「凝心聚力、砥礪奮進」戶外拓展團建活動，「兔子舞」、「梅花開」等新穎的團隊協作，進一步增強了員工眾志成誠、頑強拼搏的活力。

為高質發展添活力。將鹽業國企責任和職業道德內化成寧鹽「四種精神」嵌入經營發展的方方面面。為職工服務，更為百姓服務，作為新冠疫情防疫物資保供重點單位，公司成立「戰疫情、保市場」突擊隊，發揚「越是艱險越向前」的卓越精神，組織職工逆行疫情，直配直送，確保萬家終端客戶食鹽供應不脫銷，為打贏疫情防控阻擊戰展現了國企擔當，公司盈利能力和經營活力在我為職工群眾辦實事中進一步釋放。